Graduar la equidad con la brújula de la moral https://www.linkedin.com/pulse/calibrate-moral-compass-equity-dr-mitch-javidi?trk=object-title (fragmento)

"As an organization, law enforcement agencies are also held to a higher standard. Every employee represents the organization and any display of injustice, lack of fairness or poor character will not only reflect back on the individual, but also on the agency as a whole. One employee's lack of good judgment can result in consequences that may take years to overcome. Therefore, the credible leader (Anderson et al., 2012) will provide their employees with training that encourages self-awareness and introspection to allow each employee the opportunity to identify potential character issues that might keep them from being the best that they can be and from achieving excellence in providing true justice for all."

Como en una compañía, las dependencias ejecutoras de la ley también están apegadas a los más altos estándares de calidad. Cada empleado representa a la organización y cualquier demostración de injusticia, falta de imparcialidad o mal carácter no sólo se verá reflejado en la persona sino en el organismo judicial como un todo. La falta de buen juicio de uno de sus empleados puede ocasionar consecuencias cuya superación tomaría años. Por ello, un líder confiable proporcionará entrenamiento a sus empleados dirigido a estimular una clara conciencia propia o de auto-conocimiento e introspección que permita a cada empleado la oportunidad de identificar potenciales problemas de carácter para mantenerse siendo mejores de lo que ellos pueden ser y logrando la excelencia al brindar verdadera justicia para todos.