Radar de los Barrios / Fuerza, Venezuela!: EL DÍA QUE AMALIA PÉREZ DÍAZ ME SALVO LA VIDA

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Las mejores películas por casos debatidos en una corte

DEMANDAS COLECTIVAS (CLASS ACTIONS)

Este tipo de juicios, en los que un grupo numeroso de demandantes, de manera colectiva, elevan un reclamo a la corte en contra de otro grupo de acusados, son de uso predominante en Estados Unidos y siguen siendo un "fenómeno" muy americano.  Estas demandas basadas en el "common-law" y cambios sufridos en años recientes,  han permitido su práctica por organizaciones que representan a grupos  de consumidores, a pesar de la contraposición de este sistema con el "civil law" europeo.

Estas demandas pueden ser planteadas ante Cortes Federales por estar reguladas por las Normas Federales de Procedimiento Civil  http://en.wikipedia.org/wiki/Federal_Rules_of_Civil_Procedure

Se piensa que las Cortes Federales normalmente favorecen a los acusados y las Cortes Estatales a los demandantes. Es muy frecuente que los acusados intenten pasar las causas a las Cortes Federales.

El procedimiento para una demanda colectiva consiste en que uno o más demandantes entablen un juicio en nombre de un colectivo. Ese colectivo puede estar formado por personas naturales o jurídicas que han sufrido uno o más perjuicios en común.

El debido proceso exige, en la mayoría de los casos, que la demanda (class action) sea enviada, publicada o transmitida a los miembros de ese colectivo.

Las características propias de este tipo de acciones han sido resumidas con el acrónimo CANT:

1. COMMONALITY (comunidad): los reclamos deben estar basados en una o más circunstancias fácticas comunes al colectivo. En muchos casos, las causas en común deben prevalecer sobre las que atienden asuntos individuales, independientemente de la cantidad de daños sufridos por cada uno de los miembros.
2. ADEQUACY (idoneidad o capacidad): los representantes de las partes deben proteger los intereses del colectivo (no de un individuo), de manera justa y equitativa.
3. NUMEROSITY (numerosidad o cantidad representativa): el grupo debe ser tan numeroso que haga parecer poco práctico que se presenten demandas de manera individual (class action es un medio de rango superior a las demandas individuales).
4. TIPICALITY (tipicidad): los argumentos legales deben ser similares; el curso de los eventos presentados debe afectar del mismo modo a los demandantes o acusados.   

http://en.wikipedia.org/wiki/Class_action

http://www.haberlawoffices.com/Legal-Guide-on-NY-Civil-Litigation--Class-Actions.html

 

    

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"La democracia implica una división, una colección de desacuerdos. No es un lugar de gente similar sino de gente diferente. Su principio no es de igualdad sino de igualdad de derechos para que cada quién sea diferente y, no obstante las diferencias y los puntos de vista variados, sea posible vivir juntos y sin violencia. La democracia es la historia de la pluralidad y la tolerancia, no de la victoria y la imposición. Por ello no hay victorias en la democracia, hay paz y la paz es la verdadera victoria de la vida política de los pueblos".
-Shimon Peres

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LA PRACTICA TRADICIONAL
Hay una creciente preocupación, a nível mundial incluso, acerca de la modernización del ejercicio de la abogacía en cuanto a su manejo como negocio.
En Estados Unidos, Reino Unido y Nueva Zelanda, el mercado laboral se divide en firmas legales particulares o las GCs (General Counsel) y por supuesto, los abogados que prestan servicio a una compañía directamente (in-house counterparts), de todos ellos, las GCs aplican más soluciones gerenciales considerando las limitaciones de los otros, mucho más dependientes a la cantidad de clientes que logren captar o a un Departamento de Finanzas que se encuentra en una posición más alta dentro de la organización y con poder de decisión sobre sus actuaciones.
Para muchos es inconcebible que en esta profesión se continue facturando por horas, práctica desfasada que hace imposible el crecimiento o un buen plan de incentivos.
No hay interés en mejorar la eficiencia en la estructura organizacional porque asi les ha resultado por años segun los socios más antiguos pero esta situación tiende a desestimular la participación de los socios más jovenes.
El problema no parecer ser la falta de talento o preparación del personal, muchos de los contratados pueden tener las mejores calificaciones pero, en un ambiente donde se ignora la tecnología y no hay apertura a los cambios sin mencionar un buen plan de incentivos, sólo se generan pérdidas y una actitud negativa hacia los clientes.  

LA ETICA PARECE UNA UTOPIA
Nos llamamos profesionales, hacemos un juramento de honor o decimos que respetamos un código de estricto cumplimiento y a veces, nos sobrepasa el interés de ganar a toda costa y no dudamos en descalificar al colega, pasarle por encima o atravesarnos para que nos elijan en su lugar. Esos triunfos efímeros son aprovechables al momento y quizas acumulados puedan rendir fruto en la posteridad pero, suelen dejar secuelas incluso a terceros, como aquellos que tambien se dedican a esa profesión u oficio.
En esas redes de preguntas y respuestas online se evidencia lo mismo entre moderadores cuando se puede acceder facilmente a la respuesta inicial: el primero que responde puede que no vea jamás el pago por su planteamiento el cual resulta ser el más acertado.  Otro colega lo "re-interpreta" para decir lo mismo en una versión más apreciada por el público o agrega una palabra o frase que busca la interacción no lograda en principio y asi capta la atención del usuario quien, confundido aceptará pagar el servicio en la última parte de esa conversación, una vez perdida la conexión entre el cliente y el primer interlocutor. Si fuese gratis...¿se presentaría la misma situación?, pues aunque parezca sorprendente, asi es, muchas veces, no sólo está en juego la remuneración fácil sino la fama o renombre.
Evitemos en lo posible participar en estas demostraciones de falta de principios, las cuales no dejan muy bien parada nuestra carrera.

Comunicado del Ilustre Colegio de Abogados de Caracas ante la interpretación del artículo 231 de la Constitución por parte del Tribunal Supremo de Justicia: http://www.ilustrecolegiodeabogadosdecaracas.com/descargas/Pronunciamiento%20articulo%20231.pdf

Nuestro e-mail: solucionesjuridicasven@gmail.com